Общество

Опыт работы важнее образования?

17 февраля 2009 18:02 Елена Клименко
версия для печати
Соискатели, обладающие солидным опытом работы, имеют значительно больше шансов на трудоустройство, чем те, кто может похвастаться только профильным образованием.
Как показал опрос, проведенный Исследовательским центром портала SupеrJob.ru, 85% российских менеджеров по персоналу убеждены, что «Опыт работы, несомненно, важнее образования».

Многие работодатели также обращают внимание на то, как часто соискатель менял работу. «Если я вижу, что соискатель везде работает год-полтора, то дальше я даже не читаю резюме», – комментируют они.

11% российских работодателей в первую очередь обращает внимание на образование кандидата. Часто это связано со спецификой компании: «Наша организация является бюрократической системой, поэтому невозможно оформить на работу человека с подходящим опытом работы, но не имеющего профильного образования».

Затруднились с ответом 4% опрошенных. По словам большинства из них, всё зависит от конкретной должности, на которую претендует соискатель. Ряд менеджеров по персоналу также придерживается мнения, что от соискателей среднего возраста уместно требовать наличие опыта работы, в то время как молодой специалист зачастую может предъявить лишь диплом об окончании профильного вуза: «Если приходит человек среднего возраста, то смотрю на опыт. Если это молодой специалист, то начинаю с образования». Другие, более требовательные кадровики склоняются к мысли, что «хорошее образование никто не отменял, но и профессиональный опыт необходим».

Следите за новостями в Петербурге, России и во всём мире в удобном для вас формате: «Вконтакте», Facebook, Twitter, Telegram






Лента новостей

Проверь себя

Что делать с "Лахта-Центром"?

Проголосовало: 169

Все опросы…